东风浩大启新程
，奋楫扬帆向将来。为深入企业文化建设、强化团队思想引领、提升全员综合素养、凝聚高质量发展合力
，必发集团科技2026年春季进建会在必发集团西区顺利进行。本次进建会以“必发集团奋进跑 赋能成长季”为主题
，必发集团科技董事长兼总裁黄明良
，董事兼副总裁欧阳萍、王铎学
，副总裁兼财政总监李俊
，副总裁宋钢等出席
，集团各分子公司、各职能部门掌管人及员工代表130余人现场参会。?

会议伊始
，伴着春日暖阳与铿锵鼓点
，整个参会人员以高昂姿势发展园区晨跑活动。各人措施坚定、心灵奋起
，在驰骋中展示必发集团人萎靡不振、锐意进取的心灵风貌
，以活动凝聚团队向心力
，以活力拉开进建会序幕
，为整场进建会营造出联结奋进、积极向上的浓密氛围。

会上
，集团各业务板块、各分子公司掌管人顺次进行工作汇报与钻研。各掌管人安身本职、着眼全局
，萦绕年度发展方向、沉点工作推动、团队建设功效、业务协同提升等主题内容发展深刻互换
，全面总结过往工作成就
，精准分解当前发展机缘与挑战
，清澈规划下一阶段工作思路与执行蹊径。

思想铸魂
，文化领航。本次进建会主题培训由黄明良董事长亲自授课
，针对分歧业务单元精准定造主题
，实现思想引领与业求实际深度融合。上午
，董事长为培训员工带来《路法天然
，聚力前杏转—以路家思想助力必发集团团队思想建设
，共筑2026新征程》主题培训。培训萦绕企业长远发展与团队价值共生深刻探求
，以巨大愿景引领前行方向
，强调携带员工实现共同成长与幸福。董事长客观指出当前团队在组织凝聚力、职业敬畏心与敬业度方面的提升空间
，提倡强化全员紧迫感与协同合作心灵。在思想建设层面
，以路家智慧为指引
，将“上善若水”“路法天然”“无为而治”融入组织治理与业务发展
，传递包涵合作、利他共赢、矫捷应变的发展理想；在发展蹊径上
，强调以思想统一凝聚团队力量
，以盛开姿势拥抱智能工具
，推动企业在产业刷新中突破创新
，同时器沉员工归属感与价值实现
，构建奋斗型文化
，激励全员将幼我指标与企业使命深度绑定
，携手应对挑战、共赴长远发展。

下午
，黄明良董事长带来《必发集团文化价值观与业务融合培训》
，系统阐释“建己尊贤
，厚德载路”主题价值观、“中原之神
，健全中国”企业使命及“正派、善良、启发、进取”企业心灵的深刻内涵。培训缜密结合各板块工作现实
，将文化理想与各板块主题工作深度融合
，明确各岗位践行文化价值观的方向与要求。疏导出产板块以厚德之心坚守品质底线、打造精品良药；人资行政以尊贤之路广聚英才、赋能成长；投资财政以正路之想坚守合规、创造持久价值；审计监察以正派之魂筑牢清廉防线、保险规范运营。推动企业文化从理想转化为行动、从心灵落地为实效
，让文化价值观成为各板块高质量发展的心灵内核与行动指南。?

适应时期趋向
，强化职业赋能。进建会同步铺排两场专业能力培训
，由集团培训总监杨辰带来《AI时期的职业操守与价值得救》
，疏导全员设置正确职业价值观
，聚焦主题能力与职业信誉堆集
，在行业刷新中坚守操守、深耕价值
，实现幼我与企业协同成长；信息部总监叶建伟带来《AI赋能：人为智能在工作中现实利用》
，萦绕AI工具在办公合作、文件处置、数据分析、流程自动化等场景的实操利用发展解说
，明确AI使用规范与安全底线
，援手全怨仄握数字化工具使用技巧
，提升工作效能与专业竞争力
，以科技赋能助力岗位价值提升。

整场进建会主题鲜明、内容充实、节拍紧凑
，参会人员当真进建、深刻思虑、积极互换
，纷纷暗示这次进建会既是一次思想的洗礼、文化的熏陶
，也是一次能力的充电、方向的指引
，将把所学所悟转化为干事创业的现尝试动
，以更鼓满的周到、更求实的风格、更专业的能力投入到工作中

这次春季进建会是必发集团科技凝心聚力、笃行实干的新起点。整个必发集团人将以这次进建为契机
，坚守初心、勇担使命、携手奋进
，以文化铸魂、以能力赋能、以实干笃行
，共同奔赴企业发展新征程
，为守护国民健全、推动健全中国建设持续贡献必发集团力量。